Содержани образца соглашения о возмещении работником материального ущерба приченного работодателю

Договор о возмещении материального ущерба работодателю работником организации ( — 1001 договор на все случаи бизнеса, РАВНОВЕСИЕ, 2008)


Договор о возмещении материального ущерба работодателю работником организации («1001 договор на все случаи бизнеса», «РАВНОВЕСИЕ», 2008)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 20.12.2007.

Материал предоставлен агентством деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа».

о возмещении материального ущерба

г. ________________ «___» ________________ 200__ г.

1. Приговором ________ районного суда г. ________________ от ________ 200__ г., вступившим в законную силу, Работник признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.

____ УК РФ. Одновременно (в соответствии со ст.

1068 ГК РФ) приговором суда с Работодателя в пользу потерпевшего _________ был взыскан материальный ущерб в сумме ________ руб.

и компенсация морального вреда в сумме ________ руб.

2. Вины Работодателя в причинении потерпевшему материального ущерба и морального вреда нет.

Ответственность в виде возмещения потерпевшему денежных выплат на Работодателя возложена за вред, причиненный его Работником при исполнении трудовых обязанностей.

3. Работник обязуется добровольно возместить Работодателю денежные средства, которые Работодатель обязан выплатить потерпевшему в виде материального ущерба в размере ________ руб. и компенсации морального вреда в размере ________ руб.

5.

В случае увольнения Работника до погашения вышеуказанного долга Работник берет на себя обязательство погасить имеющуюся задолженность до увольнения.

6. При уклонении Работника от погашения долга Работодатель оставляет за собой право на защиту своих интересов в судебном порядке.

7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Работником обязательств по договору.

8.

Разногласия и споры, связанные с действием договора, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

9. Все обязательства по настоящему договору переходят к правопреемникам Сторон до их полного исполнения.

Реквизиты и подписи Сторон

________________________________ Паспорт _________________________

________________________________ Выдан «____» _________________ г.


Взыскание материального ущерба работником работодателю


Выражается в неисполнении работником его должностных обязанностей .

К ним относятся:

  1. игнорирование положений должностной инструкции.
  2. нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
  3. несоблюдение условий трудового договора;
Работодатель должен доказать то, что он понес ущерб непосредственно из-за противоправных действий сотрудника, а не по иным причинам.

Возмещение материального ущерба работником работодателю — досудебное и судебное урегулирование


Судебная медиация может проводиться самими работником и работодателем , адвокатами сторон или же третьим незаинтересованным лицом, то есть судом. Процедура медиации начинается сразу же после того, как подано исковое заявление на действие работника.

Во время досудебного урегулирования стороны могут предлагать друг другу разные решения проблемы, составлять договоры, делать анализы, оставлять расписки.

Соглашение о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю

___________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________, действующего на основании ___________________, с одной стороны, и ___________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

2. Стороны договорились, что возмещение происходит следующем порядке:

— первый взнос в размере _____ (______________) рублей подлежит уплате до «___»__________ ____ г.;

— оставшаяся часть в размере _____ (______________) рублей должна быть уплачена не позднее «___»_________ ____ г.

3.

Расчеты между Сторонами могут производиться как в безналичном порядке, так и наличными деньгами.

а) в случае расчетов наличными деньгами выдать Работнику расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда;

б) уведомить Работника о возмещении Работодателю вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.

а) сообщать Работодателю обо всех известных ему обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;

б) своевременно и в полном объеме уплатить установленную сумму возмещения и компенсации;

в) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Работодателю, уменьшению последствий причиняемого вреда.

6. Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

7.