Приказ о переводе на полную ставку (образец)

По ст. 74 ТК РФ введение режима неполного рабочего времени: Действия работодателя для введения неполного рабочего времени 2) Служба занятости должна быть проинформирована о введении на предприятии режима неполного рабочего времени (в случае несообщения этих сведений работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ ). Приказ о переводе на полную ставку: особенности оформления Приказ о переводе на полную с неполной формируется работодателем в свободной форме, основаниями для него служат заявление работника и согласие руководителя организации.

Правильное оформлени приказа о переводе на 0

Правильное оформлени приказа о переводе на 0.5 ставки

Основными моментами, обеспечивающими законность данной процедуры, являются подготовка приказа и наличие документа, которым будет обоснован перевод отношении работника, связанный с установлением ему режима неполного рабочего времени (0.5 ставки).

Если работник изначально устраивается на работу на неполный рабочий день (например, на полставки), то сразу издается приказ о приеме на работу на 0.5 ставки, в котором указываются особенности режима работы.

Возможен вариант, когда издание производится посредством заполнения типовой формы Т-5.

В ней нет необходимости, если должность и рабочее место сотрудника остаются неизменными. В таких случаях оформление документа допускается с помощью произвольного вида, но с учетом общих правил, распространяющихся на ведение документооборота.

В приказ о переводе на полставки включают перечень таковых позиций:

После издания приказа и получения им регистрационного номера конкретный сотрудник кадровой службы знакомит с положениями документа заинтересованного работника, в отношении которого проводится перевод на 0.5 ставки, под роспись.

В случае отказа последнего освидетельствовать факт ознакомления, сведения об этом инциденте могут найти отражение непосредственно в бланке документа.

В целом, об изменении режима рабочего времени составляется в таком порядке.

Образец о переводе на 0.5 ставки — скачать.

Как оформить приказ с 1 ставки на 0,75 ставки в связи с сокращением штатной единицы

Приказ может иметь такой заголовок «Об изменении структуры и утверждении штатного расписания»

Причина издания приказа — в связи с сокращением штатной единицы.

Распорядительная часть: Приказываю, с «___»_______г. убрать 1 штатную единицу (должность).

Ввести 0.75 единицы (должность).

Заявление о переводе на полставки

На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца заявления о переводе на 0,5 ставки, так что работники организаций могут писать его в свободной форме или по шаблону, разработанному и утвержденному внутри фирмы. Главное, чтобы документ по своей структуре соответствовал нормам делопроизводства, а текст – правилам русского языка.

В заявлении нужно обязательно указать

Приказ о переводе на 0, 5 ставки — оформление и образец

Приказ о переводе на 0,5 ставки — оформление и образец

Режим работы, продолжительность рабочего дня или недели сотрудников закрепляется в нормативных документах, а также трудовом договоре, заключаемом при приеме нового работника на работу. Если в действующий режим работы вносятся изменения — работник переводится с полной ставки на 0.5 ставки, то следует внести изменения в эти документы.