Поломка оборудования из за неосведомленности работника ответственность

Поломка оборудования из за неосведомленности работника ответственность

Порча имущества работодателя


Трудовой кодекс РФ (ст.241 и 242) предусматривает 2 вида материальной ответственности:
  1. ограниченную — возмещение ущерба в пределах своего среднемесячного заработка;
  2. полную — возмещение вреда в полном объеме.
Ст.243 РК РФ устанавливает обстоятельства, при которых имущественный вред работодателю возмещается полностью: Постановлением Министерства труда России №85 от 31.

Поломка оборудования из за неосведомленности работника ответственность


Поломка оборудования из за неосведомленности работника ответственность

11 Февраля 2018, 09:29 Наталия, г. Москва

— порядок прописан в тк рф — сначала должны установить причину почему сгорел .

Статья 247.

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]

Истребование от письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]

обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Статья 241.

Пределы материальной ответственности работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 241]

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Попытки компаний взыскать ущерб с работников за испорченное оборудование (Сергеева С


До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для осуществления такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.


Ответственность за повреждение имущества работодателя


— противоправного поведения работника (ч.

1 ст. 233 ТК РФ) — вины работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ). В иды материальной ответственности 1. Частичная материальная ответственность, при которой за причиненный ущерб несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законом (ст.

241 ТК РФ).

Персональную ответственность работники проводящие ремонт электроустановки


Персональную ответственность работники проводящие ремонт электроустановки

За что несут персональную ответственность работники, проводящие ремонт оборудования?

За нарушения в работе электроустановок персональную ответственность несут:

— руководитель Потребителя и ответственные за электрохозяйство – за невыполнение требований, предусмотренных Правилами и должностными инструкциями;

— работники, непосредственно обслуживающие электроустановки, – за нарушения, происшедшие по их вине, а также за неправильную ликвидацию ими нарушений в работе электроустановок на обслуживаемом участке;

работники, проводящие ремонт оборудования, – за нарушения в работе, вызванные низким качеством ремонта;

— руководители и специалисты энергетической службы – за нарушения в работе электроустановок, происшедшие по их вине, а также из-за несвоевременного и неудовлетворительного технического обслуживания и невыполнения противоаварийных мероприятий;

— руководители и специалисты технологических служб – за нарушения в эксплуатации электротехнологического оборудования.