Ответсвеннсоть за работу без патента

Ответсвеннсоть за работу без патента

Работа без разрешения: штрафы


В случае, если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления исполнительного органа в сфере миграции о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ. лицо, от 35 000 — 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы за работу без патента в 2022 году


  1. превышение максимальной суммы прибыли за год при работе компании на основе патента – от 60 миллионов рублей;
  2. численность наемных сотрудников, в том числе трудящихся по договорам ГСХ, выше допустимой – 15 человек
Таким образом, даже если у индивидуального предпринимателя есть задолженность по патенту, это не значит, что он навсегда лишится ПСН.

По закону, к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства могут быть привлечены и иностранные граждане, и использующие их труд наниматели.

Штраф за работу без патента, налагаемый на иностранца, определяется пунктами 1, 2 и 3 ст.

18.10 КоАП РФ: при первоначальном нарушении он составляет 2-5 тыс. рублей, с выдворением за пределы страны или без оного.

На территории Москвы и Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, величина штрафа – 5-7 тысяч рублей с выдворением. За повторное в течение года нарушение штраф составит 5-7 тыс.

Штраф за работу без патента

3 ст.

18.15 КоАП РФ): наложение административного штрафа: на граждан — от 2000 до 5000 руб.; на должностных лиц — от 35000 до 50000 руб.; на юридических лиц — от 400000 до 800000 руб. административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. 4. За нарушение правил привлечения иностранцев к работе в торговле (на торговых объектах и в торговых комплексах) (п.

В этом случае компания получает штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Не уведомление или нарушение сроков и формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином соответственно ведет работодателя к за несвоевременное уведомление об увольнении и найме работника-иностранца.

Иностранец работает не по профессии, прописанной в его разрешении на работу или патенте – скоро придет штраф работодателю за мигранта.

Патент на работу для иностранных граждан с 2022 года

Документы для получения патента Чтобы получить патент, дающий право на занятие трудовой деятельностью, иностранный гражданин в течение 30-ти дней со дня пересечения границы РФ, обязан предоставить в органы миграционного контроля следующие документы: Заявление, написанное в двух экземплярах. Паспорт, признаваемый на территории РФ.

10 Июля 2015Иностранные работники и работодатели

Штрафы ФМС России

Нарушение правил пересечения государственной границы иностранными гражданами.

Штраф для индивидуальных предпринимателей: от 30 до 50 т.р.

Как принять на работу иностранца? Правила оформления

Выясняем статус иностранца : временно пребывающие – Такие иностранцы работают на территории России.

У них есть виза. Кроме того, он может обладать миграционной картой; временно проживающие – Они имеют такой документ, как РВП — это разрешение на временное пребывание; постоянно проживающие – они имеют вид на жительство.



По закону, к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства могут быть привлечены и иностранные граждане, и использующие их труд наниматели.

Штраф за работу без патента, налагаемый на иностранца, определяется пунктами 1, 2 и 3 ст.

18.10 КоАП РФ: при первоначальном нарушении он составляет 2-5 тыс.

рублей, с выдворением за пределы страны или без оного. На территории Москвы и Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, величина штрафа – 5-7 тысяч рублей с выдворением. За повторное в течение года нарушение штраф составит 5-7 тыс.


Сколько составит штраф за нелегального рабочего в 2022 году


В случае продления патента идентификационный номер иностранца остается прежним, получать новый, необходимости нет. Итак, исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что любое несоблюдение миграционных предписаний влечет за собой штраф работодателю за нелегального работника и наказание самого работника. Суммы взысканий с обеих сторон приведены в таблице: • должностные лица – 25 000-50 000; • юридические лица – 250 000-800 000 или запрет деятельности на 3 месяца.