Оформить трудовую книжку задним числом

    Открыть трудовую книжку задним числом

    Соответственно, возникают ситуации, когда необходимо заключение трудового договора задним числом. Ничего сложного в этом вопросе нет.

    Если вы решили оформить трудовой договор задним числом, важно соблюсти все формальности.

    То есть — организация должна быть действующая на момент начала работы в ней и до завершения. В идеале, разумеется, в компании должны подтвердить ваш стаж.

    Мы предлагаем недорого оформить трудовой договор задним числом в Москве.

    В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

    В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

    Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:

    В каждой из этих ситуаций возникает необходимость принятия важного решения: ставить заднее число или оформлять новую книжку.

    Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например:

    Это означает, что работодатель не имеет право делать какие-либо записи в трудовую книжку до того момента, пока сотрудник не решит сделать это место своим постоянным рабочим.

    Нужно помнить, что перед тем, как внести запись в трудовую книжку задним числом, необходимо тщательным образом изучить первичные документы предприятия.

    Этот вопрос наиболее актуален среди сотрудников отдела кадров, сотрудников отдела бухгалтерского учета, работников экономического отдела и других сотрудников организации. Самое неприятное в такой ситуации – это то, что чаще всего работодатели в добровольно-принудительном порядке принуждают своих работников пойти на этот шаг.

    Оставляя подпись на таком документе, работник добровольно отказывается от значительной части своего трудового и страхового стажа. Понятно, что в таком случае будут очень сильно ограничены социальные выплаты пострадавшим работникам.

    Если возникла необходимость зафиксировать данные сотрудника предыдущим или «старым» числом, то это можно сделать таким образом:

    Если вы не уверены окончательно в том, как поступить в подобных ситуациях, то лучше обратиться к юристу.

    Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

    Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

    © 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

    Конференция ЮрКлуба

    То есть у них четкое мнение, что трудовых отношений как таковых не было.

    ХОТЯ НАЧИСЛЕНИЯ БЫЛИ!!! То есть у них четкое мнение, что трудовых отношений как таковых не было.

    А чем доказывают отсутствие? Я хотела сказать, что когда нашим «добрым гарантам социальных прав трудящихся» непременно не хочется вытаскивать деньги из бюджета — они это сделают(выплатят) только после всех возможных судов.

    Запись в трудовой предприниматель делает задним числом

    Учредитель: ЗАО «Консультационно-финансовый центр «АКТИОН» Выпускающий редактор северо-западного выпуска: Наталья Марченко Добрый день! Вопрос, выиграли торги (Торги Гов) на управление МКД, Собственник единственный в лице МВД, (про нанимателей в договоре ни слова) от подписания договора Управления отказался,ссылаясь на то что бы заключались договоры с .

    ООО осуществляет торговлю молочной продукцией с автомашины.

    Оформление трудовой — задним числом

    Оформление трудовой «задним числом»

    Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

    Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

    Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

    Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.