Образец характеристики на заслуженный работник министерства образования московской области

Образец характеристики на заслуженный работник министерства образования московской области

Методические рекомендации по оформлению наградных материалов на работников образовательных организаций, представляемых к награждению Почетной грамотой Министерства образования Московской области


Коллективы государственных образовательных организаций, частных образовательных организаций и других организаций направляют ходатайство в Министерство образования Московской области. Ходатайство оформляется на официальном бланке организации (муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования) в адрес министра образования Московской области и подписывается руководителем организации (руководителем муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования). Характеристика оформляется на листе бумаги формата А4.


Образец характеристики на получение звания заслуженный учитель москвы


Анализ результатов диагностик контрольных работ показывает, что уровень мыслительной деятельности обучающихся находится на оптимальном уровне, знания детей стабильны. О награждении Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства


Когда речь идет о министерстве Подписать оформленный бланк — дело руководства организации (генерального директора).

Обязательно заверение его печатью предприятия.

Характеристика на награждение почетной грамотой учителя

Ниже идет перечисление полного списка научных трудов и методических разработок, созданных за годы работы кандидатом на награждение.


Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов


Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке. Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника.

Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.

Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор.

Когда речь идет о министерстве Подписать оформленный бланк — дело руководства организации (генерального директора). Обязательно заверение его печатью предприятия.

Характеристика на награждение почетной грамотой учителя

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов
Ниже идет перечисление полного списка научных трудов и методических разработок, созданных за годы работы кандидатом на награждение.


Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования


Активно принимает участие в различных мероприятиях: трудовых, спортивных, творческих, профессиональных.

С 2008 года под руководством учителя реализуется бессрочный педагогический проект «Красивая школа». В рамках проекта ведется огромная работа по созданию уютных и комфортных условий для воспитанников дошкольной группы и учащихся на пришкольной территории.

На протяжении всей педагогической деятельности учитель выполняла функциональные обязанности классного руководителя.


Представление на библиотекаря отдела образования для награждения грамотой образец


на лучшие материалы еженедельно! Запрещается использовать сайт детям до 12 лет (12+) ИП Соловьев Павел Евгеньевич, ИНН 432909221321.

Характеристика для награждения работника (12,0 KiB, 6 597 hits) Характеристика Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее, главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Характеристика для награждения работника


Характеристика для награждения работника

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.