На работе дают отпуск только две недели

На работе дают отпуск только две недели

Отпуск который раз в год, разбит по 2 недели


А так — да, на многих предприятиях на месяц не дают, заставляя дробить. Это, конечно же, не правильно. Меня нет. Меня вообще не устраивает ограничение по распределению своего времени.

Именно поэтому я бросила стажировку и начала работать на дому в интернете. Заказчики в курсе моих условий, я могу внезапно свернуться и уехать на несколько дней по делам.

Плюс мне не нужно беспокоиться по поводу отгулов на личные нужды и праздники, больничных, подбивать свой отпуск под график отпусков друзей.

На работе дают отпуск только две недели


На работе дают отпуск только две недели

Работодатель, в лице конкретного руководителя отдела, не отпускает меня в отпуск на 26 дней.

Отказывает с комментарием сократить отпуск до 14 дней.

В этот раз я захотела пойти в отпуск более чем на две недели, но мне было отказано.

Руководитель ссылается на то, что мое длительное отсутствие может помешать процессам бизнеса. К слову сказать, меня будут замещать трое человек аналогичной должности и, на мой взгляд, эта причина является надуманной.

Подскажите вправе ли руководитель сократить мой отпуск или не отпустить вовсе?

17 Марта 2014, 08:48 Светлана, г.

Новосибирск

Светлана, вы можете уйти в по графику отпусков, причем ограничивать вас в количестве дней работодатель не вправе.

Согласно ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого должна быть не менее 14 календарных дней.

То есть, чтобы разделить работодатель должен спросить вашего согласия.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.

Дело в том, что в нашей компании как правило не ходят по графику отпусков, а ходят когда хотят. И получается, что я хочу пойти не по графику.

(по графику я должна была идти в феврале). Но график отпусков у нас скорее условный.

На работе дают отпуск только две недели

Грайик обязателен как для работника, так и для работодателя согласно ТК РФ.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Вместо месяца отпуска дают лишь две недели


вместо месяца отпуска дают лишь две недели

я устроилась на работу 1 ноября 2006 года.

через год 1 ноября 2007 года я ушла в на месяц.

Сейчас 2008, но мне сказали что летом я не смогу взять полный так как мне это неположено, только две недели.

Рекомендуем прочесть:  Оформление рвп для граждан египта

Права ли организация?

Здравствуйте, Никифорова Евгения.Согласно ТК, ежегодный основной оплачиваемый предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Оплачиваемый должен предоставляться работнику ежегодно. за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Либо позвоните по номерам горячей линии:

Вместо месяца отпуска дают лишь две недели

юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные…

Матросова Татьяна Александровна

Ларин Олег Юрьевич

Мещерякова Ольга Васильевна

Яковлева Марина Николаевна

Юридическая Компания «Аргумент».

Юридическая помощь 24 часа. Бесплатные консультации по…

Мой Юрист Онлайн

Питеров Вячеслав

Юридические услуги по РФ: наследственные, семейные, жилищные и иные споры, сделки с недвижимостью…

Несанкционированное использование материалов запрещено.

Перепечатка возможна только при выполнении пользовательского соглашения.



А так — да, на многих предприятиях отпуск на месяц не дают, заставляя дробить. Это, конечно же, не правильно. Меня нет. Меня вообще не устраивает ограничение по распределению своего времени.

Именно поэтому я бросила стажировку и начала работать на дому в интернете. Заказчики в курсе моих условий, я могу внезапно свернуться и уехать на несколько дней по делам.

Плюс мне не нужно беспокоиться по поводу отгулов на личные нужды и праздники, больничных, подбивать свой под график друзей.