Когда предоставляется водителю скорой помощи дополнительный отпуск сколько дней

    Когда предоставляется водителю скорой помощи дополнительный отпуск сколько дней

    Сколько дней отпуск водитель скорой помощи

    Сколько дней отпуск водитель скорой помощи.

    Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    См. комментарии к статье 115 Трудового кодекса РФ

    Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 116 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    См.

    текст статьи в предыдущей редакции

    Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

    Отпуск водителям скорой помощи

    Отпуск водителям скорой помощи

    Какова продолжительность отпуска у водителей скорой помощи в Краснодарском крае в сельской местности, если водитель выполняет транспортировку больных с фельдшером (бригада состоит из двух человек: водитель и фельдшер)

    По общему правилу, продолжительность основного очередного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Дополнительные могут быть установлены локальными нормативными актами организации, а также трудовым договором. Изучайте эти документы.

    С уважением, Данилова Елена.

    Статья 115.

    Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    См.

    комментарии к статье 115 Трудового кодекса РФ

    Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 116 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    См.

    текст статьи в предыдущей редакции

    Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

    Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Порядок и условия предоставления этих определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

    С уважением, Алпатова Ольга

    Добрый день! Общая продолжительность составляет 28 календарных дней, но возможно условиями коллективного договора предусмотрены и дополнительные дни.

    В Вашем трудовом договоре написано, какой у вас.

    Кроме 28 дней, работодатель вправе установить дополнительный отпуск за разъездной характер работ

    Желаю Вам удачи и всех благ!

    УФА! Подробные юридические консультации, с изучением документов по делу — платные — обращайтесь в реале!

    Звоните! ☎ +7-917-7441099 whatsapp, viber ✉

    Водители Скорой помощи

    Водители Скорой помощи

    Водители Скорой помощи

    Помогите, кто с этим работает или знает, как работать. Заранее благодарю!

    Водители будут работать сменами по 12 часов — день, ночь, 2 дня дома.

    Это и при несокращенной (нормальной) продолжительности рабочего времени недопустимо — если в таком режиме работать все время, переработка все равно образуется.

    В некоторых источниках пишут, что это вредные условия труда,

    О том, являются ли условия труда вредными, можно узнать, проведя спецоценку условий труда.

    А «источники» читать не надо.

    продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 36 часов, должен быть дополнительный отпуск, но нигде нет ссылок на НПА, реглументирующий это. По нашему графику у них получается переработка.