Как вести себя с начальством женщиной

Оглавление:

как вести себя мужчине с женщиной-руководителем?

вы устроились работать в офис. в нем дружный коллектив.

src=» «=»» alt=»Как вести себя с начальством женщиной»>

Как вести себя мужчине с женщиной-руководителем?


Как вести себя мужчине с женщиной-руководителем?

Вы устроились работать в офис. В нем дружный коллектив.

Имеется красивая офисная мебель по хорошей цене. У вас отличная заработная плата.

Казалось бы, все идеально. Однако тут может выясниться интересный нюанс: вашим руководителем вполне может оказаться женщина.

На самом деле, женщины-руководители уже мало кого удивляют. В России почти третью предприятий руководят женщины.

Тем не менее, стереотипы играют свою роль.

Многие мужчины чувствуют себя некомфортно, когда ими руководит женщина.

Деловые отношения с начальником в юбке следует строить особенным образом. В противном случае они просто могут зайти в тупик.

Необходимо понимать, что женский управленческий стиль имеет свои характерные особенности.

В первую очередь это касается отношений «начальник-подчиненный». Большинство женщин хочет выстроить с коллективом доверительные отношения.

Нередко это смущает мужчин-подчиненных, поскольку они привыкли к строгой офисной иерархии.

Согласно статистике, женщины-руководители строят больше планов на будущее, работают на перспективу. Тем не менее, они часто не смотрят на ту или иную проблему масштабно, тогда как мужчины могут видеть возможные последствия принятия какого-либо решения.

Амбиции у женщин, как правило, не такие высокие, как у мужчин.

За счет этого с женщиной-начальником легче договориться.

Тем не менее, женщины очень эмоциональные. Они могут высказать работнику все, что о нем думают.

Как подстроиться

Женщины любят уверенных мужчин, способных отстаивать свою точку зрения. Не бойтесь настоять на своем, если вы уверены в своей правоте.

Тем не менее, всегда аргументируйте свою точку зрения.


Мой начальник – женщина


В случае, если женщина-руководитель будет часто спрашивать мнение подчиненных по тому или иному вопросу, у них может сложиться мнение о том, что собственных идей у их босса просто нет. Кроме того, следует учесть, что в любой организации встречаются люди, которые предпочитают получать распоряжения, а не «участвовать» в принятии решений.

Женщины-руководители охотнее делятся властью и информацией, поскольку полагают, что так их сотрудники будут больше доверять им.

В случае, если женщина-руководитель будет часто спрашивать мнение подчиненных по тому или иному вопросу, у них может сложиться мнение о том, что собственных идей у их босса просто нет. Кроме того, следует учесть, что в любой организации встречаются люди, которые предпочитают получать распоряжения, а не «участвовать» в принятии решений.

Женщины-руководители охотнее делятся властью и информацией, поскольку полагают, что так их сотрудники будут больше доверять им.


Как строить отношения с начальником, если начальник – женщина


Да и сами женщины порой утверждают эту мысль в умах окружающих словами «кухня – это моя территория, прошу вас не пересекать ее пределов» выгоняя из нее всех несчастных, попавшихся ей на глаза. Что же еще характеризует женскую модель правления?

Высокий уровень ответственности за принятое решение, не важно кем, вами или начальством.
Женщина-начальник, прежде чем решиться на тот или иной шаг, долго думает над ним, взвешивая все «за» и «против».

Как не надо разговаривать с начальником


Такое наблюдение даст вам возможность лучше понять то.

как ваш начальник формирует свои отношения с людьми в принципе, что немаловажно для понимания, как вам себя вести.
О служебных романах мы знаем не понаслышке. Как себя вести, чтобы не поставить под угрозу карьеру, да и просто не попасть в неловкое положение?

Безусловно, для успешной карьеры важны профессиональные навыки, любовь к работе, которую вы исполняете.



Да и сами женщины порой утверждают эту мысль в умах окружающих словами «кухня – это моя территория, прошу вас не пересекать ее пределов» выгоняя из нее всех несчастных, попавшихся ей на глаза.

Что же еще характеризует женскую модель правления?

Высокий уровень ответственности за принятое решение, не важно кем, вами или начальством.
Женщина-начальник, прежде чем решиться на тот или иной шаг, долго думает над ним, взвешивая все «за» и «против».


Как быть, если начальник все время критикует


Пусть уж он узнает об ошибке именно от вас, а не от того вредного бухгалтера. Также не рекомендуется слишком часто перекладывать ответственность на других. Да, иногда наша работа страдает от неорганизованности коллег, но если мы будем постоянно на них жаловаться, к нам тоже не будут серьезно относиться.

А может, вам просто стоит начать серьезнее относиться к своим обязанностям?