Если рабочий не приносит трудовую книжку

Если рабочий не приносит трудовую книжку

Если рабочий не приносит трудовую книжку


Так что велика вероятность, что руководитель не узнает, а кадровому работнику будет пофигу 27 сентября 2020 г., 13:01 Вы потеряете рабочий стаж. Учтите, что этот стаж важен при расчете выплат по беременности и родам, больничных (своих или ребенка) и пенсии. Вы не обязаны в резюме указывать все виды работ. Указывайте только нужные для этой сферы.

Многие студентами работали официантами и т.п.


Сотрудник не приносит трудовую книжку


Сотрудник не приносит трудовую книжку

Сообщений: 7 405

При заключении договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

тем более, что работник фактически работает и требованиям удовлетворяет полностью.

Сообщений: 7 405

Его без трудовой книжки не должны были допускать к работе.

А если допустили — трудовые отношения фактически начались, и в суд его вовсю поддержит.

Так что теперь остается только «неформальное» воздействие

Сообщений: 17 219

Решили завести новую трудовую.

для больничного — справки есть.

мы же не можем отказать в заключении ТД из-за отсутствия трудовой книжки, и ГПД не можем оформить, если фактически правоотношения трудовые -((

Есть подозрение, что чал по каким-то причинам не хочет показывать трудкнижку новому работодателю.

Может, там есть записи некрасивые или не те слова, которые наврал при приеме.

А вот интересно: справку о ЗП с прошлой работы (работ) он может принести?


Ответственен ли кадровик, если работник не приносит трудовую книжку?


Ответственен ли кадровик, если работник не приносит трудовую книжку?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Какой вариант оформления продления командировки Вы считаете правильным?

— издание приказа о продлении (изменении) срока командировки

— издание приказа о внесении изменений в приказ о направлении в командировку

— оформление второй командировки следом за завершившейся (на продленный период): оформление второго приказа о направлении в командировку, служебного задания и др.

От профессионалов КД.

Печатные и электронные версии.

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.

Успейте заказать журналы на новый год! По старым ценам.


Можно ли завести вторую трудовую книжку, и как это учитывается при подсчете стажа


Следовательно, у работника не должно быть в наличии несколько трудовых книжек. В случае потери книжки необходимо сообщить об этом в отдел кадров и будет выдан дубликат.

Таким образом, для исключения проблем в будущем желательно вести трудовую деятельность, используя трудовую книжку в единственном экземпляре. Сотрудник, устраиваясь в организацию, должен сообщить работодателю о наличии трудовой книжки в двух экземплярах.

Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?

Действуем согласно закону


Заявление или письменное обращение следует составить в двух экземплярах, один из них передается работодателю. На втором экземпляре представитель работодателя ставит пометку о получении заявления со своей подписью, этот документ работник оставляет у себя. При отказе представителя работодателя принять заявление или оставить подпись на втором экземпляре письменное обращение следует отправить в организацию работодателя с уведомлением заказным письмом.



Если рабочий не приносит трудовую книжку

Работник работает больше недели, и до сих пор не предоставил трудовую книжку.

Какие меры я могу применить к работнику?

08 Сентября 2014, 11:51 Николай, г.

Нягань

работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?</p>
 src=»https://m.pravoved.ru/images/design/avatar_male_lawyer_default.jpg» alt=»»></img src=