2 недели пенсионеру без сохранения заработной платы

    2 недели пенсионеру без сохранения заработной платы

    Особенности предоставления отпуска за свой счет работающим пенсионерам

    Если позволит служебная ситуация, то работающий пенсионер отгуляет законные две недели без оплаты в тот период, который ему удобен. При этом у сотрудника есть право разделить 14 дней на несколько временных отрезков.

    По согласованию с руководством предприятия продолжительность административного отпуска пенсионерам-сотрудникам может быть увеличена.

    Однако следует иметь в виду, что все отпускные дни, превышающие установленное ст.

    Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам

    О работающих пенсионерах в России

    Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо пенсионных выплат получают заработную плату и обладают теми же правами, как и другие работающие, и так же защищены от неправомерных действий работодателя. Никто не вправе отказать им в приеме на работу по причине возраста.

    При этом важно знать, что работающие пенсионеры имеют некоторые преимущества перед прочими работниками.

    Например, согласно трудовому законодательству:

    • они имеют право при увольнении не отрабатывать положенные 2 недели;
    • в виду их квалификации и опыта им проще в случае сокращения штатов сохранить за собой рабочее место;
    • они вправе воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты.

    Также пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо обязательного вправе воспользоваться и дополнительным отпуском без сохранения содержания (заработной платы).

    Что касается его продолжительности, то она зависит от соглашения, достигнутого сторонами.

    При этом, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ:

    • пенсионеры по старости могут претендовать на отпуск в 14 дней;
    • инвалиды — 60 дней;
    • участники ВОВ и ветераны боевых действий — 35 дней.

    По закону для получения такого отпуска по семейным обстоятельствам либо иным уважительным причинам работающему пенсионеру достаточно подать письменное заявление. Отказать в его предоставлении ни один работодатель не вправе.

    Пенсионерам по возрасту следует помнить, что в предоставлении им отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью 2 недели один раз в год им отказать не могут.

    Однако если они используют большее число дней отдыха по согласованию с руководством, то это скажется на исчислении рабочего стажа, дающего право на основной оплачиваемый отпуск, на что указывает ст. 121 ТК. В результате в таковой будет включено только 14 дней ОБС (отпуска без содержания), предоставляемого работающим пенсионерам на основании требований трудового законодательства.

    Все остальные дни отдыха без сохранения зарплаты, полученные по согласованию с руководством, в такой стаж засчитываться не будут.

    Отпуск без содержания работающим пенсионерам ст 126

    Внимание: дополнительный отпуск не является обязательным.

    Сотрудник имеет на него законное право, но вполне может не брать выходные дни, если они ему не нужны и он хочет получить более высокую заработную плату.

    Отпуск без содержания работающим пенсионерам ст 126

    Является ли дополнительный отпуск оплачиваемым?

    Все зависит от условий коллективного договора, по которому нанят работник либо от внутренних положений компании.

    Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам

    О работающих пенсионерах в России

    Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо пенсионных выплат получают заработную плату и обладают теми же правами, как и другие работающие, и так же защищены от неправомерных действий работодателя. Никто не вправе отказать им в приеме на работу по причине возраста.

    При этом важно знать, что работающие пенсионеры имеют некоторые преимущества перед прочими работниками.

    Например, согласно трудовому законодательству:

    • они имеют право при увольнении не отрабатывать положенные 2 недели;
    • в виду их квалификации и опыта им проще в случае сокращения штатов сохранить за собой рабочее место;
    • они вправе воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты.

    Отпуск без содержания работающим пенсионерам ст 126

    Также пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо обязательного вправе воспользоваться и дополнительным отпуском без сохранения содержания (заработной платы). Что касается его продолжительности, то она зависит от соглашения, достигнутого сторонами. При этом, согласно ч. 2 ст.